Collectivist versus individualist mobility regimes? Structural change and job mobility in four countries.

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Autor/inn/en	DiPrete, Thomas A.; Graaf, Paul M. de; Luijkx, Ruud; Tahlin, Michael; Blossfeld, Hans-Peter
Titel	Collectivist versus individualist mobility regimes? Structural change and job mobility in four countries.
Quelle	In: The American journal of sociology, 103 (1997) 2, S. 318-358Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0002-9602
Schlagwörter	Sozialpolitik; Arbeitsmarktstruktur; Arbeitsmobilität; Berufliche Mobilität; Internationaler Vergleich; Auswirkung; Quantitative Angaben; Deutschland; Niederlande; Schweden
Abstract	"Job mobility is produced by structural forces of expansion and contraction as well as by individual choices. But labor market structure and welfare state policies will create distinctive national patterns of labor force adjustment to shifts in technology, markets, and the consequent demand for particular forms of labor. In a four-nation comperative study, U. S. rates of job mobility showed the greatest sensitivity to structural change and to the labor market resources of individual workers. The Netherlands was at the opposite pole, with worker outcomes largely insulated from structural forces. Germany-s strong labor market boundaries channeled adjustment within sectors or between employment and nonemployment, while Sweden-s pattern was intermediate between that of the United States and Germany." (author-s abstract, IAB-Doku) In einem 4-Länder-Vergleich (USA, Niederlande, Schweden, Bundesrepublik Deutschland) wird die berufliche Mobilität bezüglich der Struktur und des Strukturwandels des Arbeitsmarktes und der wohlfahrtsstaatlichen Politik untersucht. Forschungsmethode: anwendungsorientiert, deskriptive Studie, empirisch, Metaanalyse, Querschnitt, Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1980 bis 1994. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1999_(CD)

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