Entwicklungsperspektiven von Arbeit.

Autor/inn/en	Behringer, Luise; Dietmaier-Jebara, Sylvia; Voss, G. Günter; Gmür, Wolfgang; Giessmann, Barbara; Spiess, Erika; Kehr, Hugo M.; Wittmann, Angela
Institution	Sonderforschungsbereich Entwicklungsperspektiven von Arbeit (München)
Titel	Entwicklungsperspektiven von Arbeit.
Quelle	München (1997), 124 S.Verfügbarkeit
Reihe	Mitteilungen / SFB 333 der Universität München. 10
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0940-5410
Schlagwörter	Identitätsbildung; Arbeitsproduktivität; Motivation; Berufliche Qualifikation; Berufsbildung; Führungskraft; Entwicklung; Internationaler Vergleich; Berufliche Mobilität; Arbeitszeit; Techniker; Auslandsaufenthalt; Gewerblich-technischer Beruf; Motivation; Geschichte (Histor); Erwerbstätigkeit; Berufsbildung; Arbeitsproduktivität; Berufliche Mobilität; Berufliche Qualifikation; Arbeitszeit; Gewerblich-technischer Beruf; Internationaler Vergleich; Auslandsaufenthalt; Entwicklung; Berufsnachwuchs; Führungskraft; Techniker; Deutschland-BRD; Deutschland-DDR
Abstract	Inhalt: BEHRINGER: Identität durch Lebensführung; DIETMAIER- JEBARA: "Sich politisch zu engagieren, bringt nichts" - Bilanzierungen des politischen Wandels und der Partizipationsmöglichkeiten in Ostdeutschland anhand zweier Fallbeispiele; VOSS: Zur Entwicklung der Arbeitszeiten in der Bundesrepublik Deutschland; GMÜR: Region, Heimat, Beheimatung : Konzeptionalisierung sozialräumlicher Einflussfaktoren im Kontext individueller Identitätsarbeit; GIESSMANN: Das gleiche und doch nicht dasselbe : Techniker im Bildungssystem beider deutscher Staaten. Ein entwicklungsgeschichtlicher Vergleich; SPIESS/ KEHR/ WITTMANN: Phasen der Motivation für einen Auslandseinsatz bei Führungsnachwuchskräften : Versuch einer Einordnung in das Rubikonmodell der Handlungsphasen von Heckhausen und Gollwitzer. Forschungsmethode: deskriptive Studie. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1999_(CD)