Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Maier, Guenther W.; Rappensberger, Gabriele; Rosenstiel, Lutz von; Zwarg, Ingrid |
|---|---|
| Titel | Berufliche Ziele und Werthaltungen des Fuehrungsnachwuchses in den alten und neuen Bundeslaendern. |
| Quelle | In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 38 (1994) 1, S. 4-12 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0033-2992; 0932-4089 |
| Schlagwörter | Motivation; Wertorientierung; Arbeitsplatzwahl; Beruf; Berufsnachwuchs; Führungskraft; Student |
| Abstract | Forschungsmethode: empirisch; Befragung; deskriptive Untersuchung. "In der Untersuchung wurden potentielle Fuehrungskraefte (Studenten) aus den alten und neuen Bundeslaendern hinsichtlich ihrer Wertorientierungen, ihrer Berufsorientierungen und ihrer Kriterien der Stellenwahl untersucht. Den Examenskandidaten aus den neuen Bundeslaendern sind die Wertorientierungen Materialismus, Kollegialitaet und Sicherheit des Arbeitsplatzes wichtiger als ihren Kommilitonen aus den alten Bundeslaendern. Ihren beruflichen Aufstieg halten sie fuer weniger wahrscheinlich. Bei ihrer Stellenwahl achten sie haeufiger auf die Sicherheit des Arbeitsplatzes, waehrend sie weniger eine verantwortungsvolle Taetigkeit, Selbstaendigkeit in der Arbeit oder die Moeglichkeit zu Auslandsaufenthalten als Stellenwahlkriterium nennen. Die Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaftler aus den neuen Bundeslaendern praeferieren teilweise andere Branchen als jene aus den alten Bundeslaendern. In den Berufsorientierungen und einer Reihe anderer Kriterien der Stellenwahl lassen sich keine Unterschiede feststellen." (Autorenreferat, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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