Beschaeftigung nach der Ausbildung. Die Suche der Betriebe nach individuellen Loesungen.

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Autor/in	Zedler, Reinhard
Titel	Beschaeftigung nach der Ausbildung. Die Suche der Betriebe nach individuellen Loesungen.
Quelle	In: Der Ausbilder, 42 (1994) 5, S. 84-89Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0004-8100
Schlagwörter	Personalpolitik; Berufsausbildung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktchance; Konzeption; Quantitative Angaben; Absolvent
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, empirisch. Viele Ausbildungsbetriebe befinden sich in einer personalpolitisch schwierigen Lage: Einerseits muessen sie Arbeitsplaetze abbauen und andererseits wollen sie ihre Auszubildenden nach bestandener Abschlusspruefung uebernehmen, um ihren Personalbestand langfristig zu sichern. Deshalb haben einzelne Betriebe unterschiedliche Strategien entwickelt, um den jungen Fachkraeften eine Beschaeftigung zu bieten. Solche Modelle stellen fuer junge Facharbeiter eine Berufsperspektive dar. Zu den vom Verfasser beschriebenen Strategien gehoeren u. a. befristete Arbeitsvertraege, berufsfremde Taetigkeiten, Teilzeitbeschaeftigung, Ueberleitprogramme bzw. branchenuebergreifende Programme. (BIBB).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)

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