Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Bahnmueller, Reinhard; Bispinck, Reinhard; Schmidt, Werner |
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Titel | Qualifizierung und berufliche Weiterbildung als Gegenstand der Tarifpolitik. Erfahrungen aus der Metallindustrie Baden- Wuerttembergs. |
Quelle | In: Gewerkschaftliche Bildungspolitik, (1992) 10, S. 228-232 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
Schlagwörter | Chancengleichheit; Bildungspolitik; Personalpolitik; Tarifpolitik; Tarifvertrag; Berufsbildung; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Quantitative Angaben; Betriebsrat; Gewerkschaft; Arbeitgeber; Forschungsprojekt; Baden-Württemberg |
Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Projektbegleitung, beschreibend. Der Beitrag berichtet ueber Ergebnisse einer Untersuchung zur betrieblichen Umsetzung von Qualifizierungsbestimmungen die im 1988 zwischen der IG Metall und dem Verband der Metallindustrie Baden Wuerttembergs vereinbarten Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrag I festgelegt wurden. Die Impulswirkungen des Tarifvertrags loesten eine "Sensibilisierung der Betriebsparteien bei bisher nur leicht veraenderter Praxis " aus. Management und Betriebsrat gelangen zu teilweise stark abweichenden Auffassungen im Hinblick auf die Umsetzung der einzelnen Regelungen des Tarifvertrags fuer die betriebliche Weiterbildungspolitik. (IAB2). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg; Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
Update | 1996_(CD) |