Managing Performance Appraisal Systems.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Trefferliste

Autor/in	Anderson, Gordon C.
Titel	Managing Performance Appraisal Systems.
Quelle	Oxford u.a.: Blackwell (1993), 200 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	0-631-18685-9
Schlagwörter	Führungsstil; Organisationstheorie; Beziehung; Kommunikation; Verhältnis; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Kommunikation; Management; Organisation; Unternehmen; Mitarbeiter; Organisationstheorie; Führungsstil; Beziehung; Management; Unternehmen; Wirtschaftswissenschaft; Organisation; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Mitarbeiter
Erfasst von	Landesinstitut für Schule, Soest
Update	1995_(CD)

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