Berufliche Weiterbildung für Beschäftigung in Dänemark.

Autor/in	Höcker, Herrad
Institution	Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung
Titel	Berufliche Weiterbildung für Beschäftigung in Dänemark.
Quelle	Berlin (1992), 55 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
ISSN	1011-9523
Schlagwörter	Arbeitsmarktpolitik; Dänemark; Personalpolitik; Berufsbildung; Förderung; Förderung; Personalpolitik; Berufsbildung; Arbeitsmarktpolitik; Erwerbstätiger; Qualifizierung; Fortbildung; Quantitative Angaben; Angelernter Arbeitnehmer; Ungelernter Arbeitnehmer; Dänemark
Abstract	Die Studie stellt das Weiterbildungssystem in Dänemark dar, das durch eine überdurchschnittlich hohe Beteiligung von um- und angelernten Arbeitern "auch eine präventive Funktion innerhalb der Arbeitsmarktpolitik wahrnimmt." Zunächst werden die Grundzüge der beruflichen Erstausbildung skizziert; anschliessend werden die öffentliche Förderung der beruflichen Weiterbildung und ihre Strukturen dargestellt und zusammenfassend evaluiert. Es folgen empirische Untersuchungen in verschiedenen Wirtschaftszweigen und Zusammenhänge zwischen betrieblicher Personalpolitik und Weiterbildung. "Abschliessend wird der Einfluss anderer arbeitsmarktpolitischer Massnahmen (Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitslosenversicherung auf Weiterbildungsbeteiligung und Mobilität diskutiert." (IAB2) Forschungsmethode: deskriptive Studie, empirisch, Querschnitt.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1997_(CD)