Beschaeftigungsperspektiven von Treuhandunternehmen und Ex-Treuhandunternehmen. Umfrage 4/1992 - Im Auftrag und in Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt fuer Arbeit Nuernberg und der Treuhandanstalt Berlin durchgefuehrt von SOeSTRA e. V. Sozialoekonomische Strukturanalysen Berlin.

Autor/inn/en	Wahse, Juergen; Dahms, Vera; Schaefer, Reinhard
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Beschaeftigungsperspektiven von Treuhandunternehmen und Ex-Treuhandunternehmen. Umfrage 4/1992 - Im Auftrag und in Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt fuer Arbeit Nuernberg und der Treuhandanstalt Berlin durchgefuehrt von SOeSTRA e. V. Sozialoekonomische Strukturanalysen Berlin.
Quelle	Nuernberg: IAB (1992), 242 S.Verfügbarkeit
Reihe	Beitraege zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 160.2
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0173-6574
Schlagwörter	Treuhandunternehmen; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarktchance; Beschäftigungsstruktur; Qualifikation; Quantitative Angaben; Auszubildender
Abstract	Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1991 bis 1992. Forschungsmethode: empirisch, Befragung. Zum dritten Mal haben im April 1992 die Treuhandanstalt Berlin und das Institut fuer Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Zusammenarbeit mit der Forschungsgruppe "Arbeitsmarkt" von SOeSTRA alle Treuhandunternehmen nach deren Beschaeftigungsperspektiven befragt. Zum zweiten Mal wurden entsprechende Daten bei bereits privatisierten ehemaligen Treuhandfirmen erhoben. Die Fragen beziehen sich auf den Stand und die Perspektiven der Beschaeftigungssituation, d. h. die Beschaeftigtenentwicklung, Neueinstellungen und offene Stellen, Auszubildende, Qualifikation, Kurzarbeiter, Lohn/Gehalt, Umsatz und Bruttoinvestitionen. Neben einer Verlaufsanalyse wird ein Vergleich zwischen Treuhandunternehmen und Ex- Treuhandfirmen vorgenommen. (BIBB).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)