Tendenzen betrieblicher Weiterbildung. Aufgaben fuer For- schung und Praxis.

Sonst. Personen	Schlaffke, Winfried (Hrsg.); Weiss, Reinhold (Hrsg.)
Institution	Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
Titel	Tendenzen betrieblicher Weiterbildung. Aufgaben fuer For- schung und Praxis.
Quelle	Koeln: Deutscher Institutsverl. (1990), 380 S.Verfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-602-14258-2
Schlagwörter	Evaluation; Methode; Frau; Angestellter; Arbeitsloser; Bildungsplanung; Bildungspolitik; Erwachsenenbildung; Fernunterricht; Frau; Gutachten; Handwerk; Methode; Controlling; Evaluation; Bildungspolitik; Entwicklung; Facharbeiter; Weiterbildung; Zielgruppe; Bedarfsplanung; Personalentwicklung; Lernverhalten; Weiterbildungsbedarf; Bildungsplanung; Lernverhalten; Bedarfsplanung; Personalentwicklung; Arbeitsloser; On-the-Job-Training; Controlling; Facharbeiter; Handwerk; Betriebliche Weiterbildung; Fernunterricht; Weiterbildung; Erwachsenenbildung; Weiterbildungsbedarf; Erwachsenendidaktik; Entwicklung; Gutachten; Angelernter Arbeitnehmer; Angestellter; Ungelernter Arbeitnehmer; Zielgruppe
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Gutachten, beschreibend. Der Band enthaelt Stellungnahmen zu der Planung, den Methoden, den Zielgruppen und der Erfolgskontrolle betrieblicher Weiterbildung. Im einzelnen werden behandelt: - die Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs, - die Defizitanalyse betrieblicher Weiterbildung, - die Probleme der Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben, - das Lernverhalten und die Lernfoerderung von Erwachsenen, - das Lernen am Arbeitsplatz, - der Fernunterricht, - die betriebliche Weiterbildung von Fachkraeften und Un- und Angelernten, - die Integration von Arbeitslosen durch betriebliche Bildungsmassnahmen, - Frauen in der betrieblichen Weiterbildung, - Weiterbildungscontrolling. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)