Arbeitsvermittlung zwischen Arbeitslosigkeit und Fachkraeftemangel.

Autor/in	Rosenbladt, Bernhard von
Sonst. Personen	Babel, Ingrid (Mitarb.); Haebler, Hubertus (Mitarb.)
Institution	Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
Titel	Arbeitsvermittlung zwischen Arbeitslosigkeit und Fachkraeftemangel.
Quelle	Bonn (1990), 189 S.Verfügbarkeit
Reihe	Forschungsbericht Sozialforschung / Deutschland (Bundesrepublik). Bundesmin. fuer Arbeit und Sozialordnung. 197
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
ISSN	0174-4992
Schlagwörter	Einstellung (Psy); Arbeitgeber; Arbeitslosengeld; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Einkommen; Erfolgskontrolle; Struktur; Auswirkung; Personalbeschaffung; Altersstruktur; Arbeitsamt; Berufliche Mobilität; Qualifikationsstruktur; Arbeitsvermittlung; Arbeitsbereitschaft; Dauer; Arbeitskräftemangel; Arbeitsplatzangebot; Erfolgskontrolle; Altersstruktur; Einkommen; Personalbeschaffung; Wirtschaftsfaktor; Arbeitskräftemangel; Arbeitslosengeld; Arbeitsloser; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktchance; Arbeitsplatzangebot; Arbeitsuche; Arbeitsvermittlung; Berufliche Mobilität; Berufsproblem; Qualifikationsstruktur; Arbeitsberater; Dauer; Abschlussbericht; Arbeitsbereitschaft; Auswirkung; Quantitative Angaben; Struktur; Arbeitsamt; Arbeitgeber
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, Befragung. In der empirischen Studie wird der Arbeitsmarkt aus der Sicht von Arbeitsvermittlern, Arbeitgebern bzw. Betrieben und Arbeitslosen bzw. wiederbeschaeftigten Arbeitslosen betrachtet. Alle drei Teilgruppen wurden auf der Basis repraesentativer Stichproben in der Zeit von November 1988 bis Mai 1989 befragt. Die Studie knuepft an eine vergleichbare Untersuchung aus dem Jahr 1978 an. Der Forschungsbericht enthaelt Ergebnisse zur Struktur der Arbeitslosigkeit, den Beschaeftigungschancen und der beruflichen Mobilitaet von Arbeitslosen sowie zu deren finanzieller Lage und Verhalten bei der Arbeitssuche. Aus der Sicht der Arbeitsvermittler werden deren Handlungsmoeglichkeit und Erwartungen an Arbeitslose und Arbeitgeber erhoben. Weiter wird auf die Stellenangebote des Arbeitsamtes und dessen Einschaltung bei der Stellensuche eingegangen. Untersucht wurde auch das Einstellungsverhalten der Betriebe. Dabei geht es insbesondere um die Einstellung bzw. Nichteinstellung von Arbeitslosen. Schliesslich werden die Arbeitsbereitschaft der Arbeitslosen und deren Motive zur Arbeitslosmeldung behandelt. (Der Forschungsbericht wird durch sieben Materialbaende ergaenzt, die neben Methodenbeschreibungen und einer tabellarischen Dokumentation der Ergebnisse auch Textteile enthalten.) (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)