Arbeit und Personal. Beitraege zu aktuellen Problemen der Personalwirtschaft.

Autor/inn/en	Ambrosy, Rainer; Baus, Josef; Gloede, Dieter; Klein, Udo; Looss, Wolfgang; Meuser, Thomas; Thomsen, Erik
Sonst. Personen	Deppe, Joachim (Hrsg.); Scharfenkamp, Norbert (Hrsg.); Voss, Juergen (Hrsg.)
Titel	Arbeit und Personal. Beitraege zu aktuellen Problemen der Personalwirtschaft.
Quelle	Muenchen u.a.: Hampp (1989), 245 S.Verfügbarkeit
Reihe	Hochschulschriften zum Personalwesen. 10
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0179-325X
ISBN	3-924346-71-2
Schlagwörter	Lehrer; Motivation; Mensch; Messung; Betriebliche Sozialleistung; Personalmanagement; Personalwirtschaft; Unternehmensgröße; Berufsproblem; Qualitätszirkel; Controlling; Betriebswirtschaftslehre; Sozialberatung; Instrumentarium; Assessment-Center; Öffentliche Verwaltung; Nordrhein-Westfalen
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, beschreibend. In dem Sammelband analysieren Autoren aus dem Oeffentlichen Dienst, aus oeffentlichen und privaten Unternehmungen sowie aus der wissenschaftlichen Forschung aktuelle personalwirtschaftliche Fragen und zeigen Loesungsmoeglichkeiten auf. Im ersten Abschnitt werden vor- und nachgelagerte Probleme der Personalwirtschaft untersucht: - Der Mensch im System "Unternehmung" und - Der Personalstand als Indikator der Unternehmensgroesse. Die Beitraege des zweiten Abschnitts zur Planung der Personalwirtschaft behandeln generelle und fuer die Planung in oeffentlichen Verwaltungen typische Probleme: - Strategische Personalplanung als Beitrag zur Weiterentwicklung betrieblicher Personalarbeit, - Personalabrechnung als Informationsquelle der Personalplanung, - Probleme und Defizite der Personalplanung in der oeffentlichen Verwaltung am Beispiel des Lehrerbereichs und - Probleme der Planung betrieblicher Sozialausgaben am Beispiel der Deutschen Bundesbahn. Im dritten Abschnitt werden Instrumente zur Loesung personalwirtschaftlicher Probleme diskutiert: - Das Assessment Center als Instrument der betrieblichen Personalarbeit, - Mitarbeitermotivation durch Qualitaetszirkel, - Die materielle Erfolgsbeteiligung - ein Instrument zur Unterstuetzung des gewinnsteuernden Controllings und - Moeglichkeiten der problemorientierten Mitarbeiterberatung im Unternehmen. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)