Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Schloesser, Manfred; Drewes, Claus; Osthues, Ernst-Wilhelm |
|---|---|
| Titel | Vom Lehrgesellen zum Betriebspaedagogen. Eine empirische Untersuchung zur Professionalisierung betrieblicher Aus- bildertaetigkeit. |
| Quelle | Frankfurt, Main u.a.: Campus (1989), 220 S. |
| Reihe | Forschungsberichte des Soziologischen Forschungsinstituts Goettingen |
| Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
| ISBN | 3-593-34034-8 |
| Schlagwörter | Beruf; Berufsrolle; Professionalisierung; Tätigkeitsmerkmal; Ausbilder; Qualifikation; Forschungsbericht; Geschichte (Histor); Arbeitssituation; Beruf; Berufsproblem; Professionalisierung; Qualifikation; Tätigkeitsmerkmal; Berufliches Selbstverständnis; Berufsrolle; Forschungsbericht; Ausbilder |
| Abstract | Forschungsmethode: empirisch, Aktenanalyse, Interview, Expertengespraech. Im Zentrum der Untersuchung steht die empirische Analyse der betrieblichen Situation und der betrieblichen Arbeitsbedingungen haupt- und nebenberuflicher Ausbilder, und zwar mit folgenden Schwerpunkten: - Klaerung der Institutionalisierungsformen von Ausbildertaetigkeiten, um die relevanten Interdependenzen zwischen Ausbildungssystemen und anderen Subsystemen eines Betriebes in ihrer Bedeutung fuer die Organisation der Ausbildung und der Ausbildertaetigkeiten bestimmen zu koennen, - Analyse der Arbeitssituation der Ausbilder, die vor allem durch die betriebliche Definition ihrer Rolle, die materiellen Bedingungen ihrer Taetigkeit und ihre subjektiven Motive und Zielsetzungen gepraegt ist, - Analyse der Berufswege und des beruflichen Selbstverstaendnisses von Ausbildern, um einerseits die schulische und berufliche Vorbildung, die fachlichen und paedagogischen Zusatzqualifikationen sowie die zuvor gemachten Arbeitserfahrungen festzustellen und andererseits die Motive, Interessen, Entwicklungsperspektiven sowie das berufliche Selbstverstaendnis einschliesslich des Verhaeltnisses zu den betrieblichen Interessenvertretungen zu erfassen. Methodisches Vorgehen: Es wurden in zwanzig Untersuchungsbetrieben sowohl Expertengespraeche mit den wichtigsten ausbildungsrelevanten Personen (Personal- und Ausbildungsleiter, Betriebsleiter, Produktionsmeister bzw. Abteilungsleiter im kaufmaennischen Bereich und Betriebsraeten) gefuehrt, betriebliche Dokumente und Statistiken ausgewertet, als auch Interviews mit haupt- und nebenberuflichen Ausbildern durchgefuehrt. Bei den Expertengespraechen wurden relativ offene und flexibel zu handhabenden Leitfaeden benutzt, und die Interviews anhand halbstandardisierter Frageboegen gefuehrt. (IAB2). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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