Neue Arbeit: Beschaeftigungsinitiativen.

Autor/inn/en	Boehringer, Hansjoerg; Antes, Wolfgang; Grange, Willi; Matzdorf, Roland; Meyer auf der Heyde, Achim; Kelen, Andras
Titel	Neue Arbeit: Beschaeftigungsinitiativen.
Quelle	Frankfurt: Diesterweg (1989), 85 S.Verfügbarkeit
Reihe	Brennpunkte Sozialer Arbeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-425-07995-6
Schlagwörter	Arbeitsloser; Lohn; Motivation; Berufliche Integration; Förderung; Tariflohn; Förderung; Motivation; Beschäftigungsinitiative; Lohn; Tariflohn; Arbeitsloser; Berufliche Integration; Informeller Sektor; Berufsvorbereitungsjahr; Beratungskonzept; Junger Erwachsener
Abstract	Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Projektbegleitung, Wirkungsforschung, beschreibend. Das Heft enthaelt fuenf Beitraege, die sich unter verschiedenen Gesichtspunkten mit sozialen Beschaeftigungs- und Qualifizierungsinitiativen befassen. Einleitend wird die Entwicklung verfolgt, welche die "Hilfe zur Arbeit" von der alten zwangsweisen Unterbringung in Arbeitshaeusern bis zum heutigen "Sozialunternehmen" genommen hat. Nach seinen Erfahrungen im Aufbau und in der Geschaeftsfuehrung eines solchen Betriebes hebt der Autor die Bedeutung rechtlich geregelter und tariflich entlohnter Arbeitsverhaeltnisse in den Alternativen hervor, die der Paragraph 19 BSHG bietet. Die Beschaeftigung soll ein Arbeitsersatz sein, und erreicht wird nicht entweder soziale Eingliederung oder oekonomisch akzeptable Leistung, sondern die eine durch die andere. Schrittweise Integration in das Arbeitsleben wird im sich anschliessenden Beitrag am Beispiel einer sozialpaedagogisch in die Wege geleiteten Ausbildungsmassnahme dargestellt. Der Einsatz des Sozialarbeiters in ihr ist ambulanter Natur: Er nutzt die Bereitschaft von Betrieben, junge Arbeitslose im Praktikum aufzunehmen, fuehrt Klienten an die Praxis heran und begleitet den Qualifizierungsprozess im Betrieb. Informationen ueber das Spektrum der Foerderung von Beschaeftigungsinitiativen in einem Bundesland liefert folgender Bericht. Die Projekte brauchen bei den Schwierigkeiten ihrer Finanzierung und ihres Mangements professionelle Beratung und Unterstuetzung. Besonders erfahren auf diesem Gebiet ist das Berliner Buero BBJ Consult. Nach vier Jahren Taetigkeit dieser Einrichtung wird eine Zwischenbilanz gezogen. Dass eine soziale Beschaeftigungspolitik sich zum Ganzen der wirtschaftlichen Struktur in Beziehung setzen muss, macht der Beitrag eines ungarischen Arbeitswissenschaftlers deutlich. Das ungarische Problem ist nicht Arbeitslosigkeit, sondern im Gegenteil eine Ueberbesetzung der Belegschaften - mit der Folge, dass heute ein Fuenftel der Bevoelkerung unter der Armutsgrenze lebt. Freisetzung von Arbeitskraft fuer "weiche" Beschaeftigungen verspricht hier Besserung. Nicht immer und ueberall ist die Vermehrung formeller Arbeitsplaetze der sozial gebotene Loesungsweg. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)