Die Bilanzierung von Angebot und Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskraeften.

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Autor/in	Tessaring, Manfred
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Die Bilanzierung von Angebot und Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskraeften.
Quelle	Aus: Konzepte der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 3., erw. u. ueberarb. Aufl. Nuernberg: Inst. fuer Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung (1988) S. 606-622Verfügbarkeit
Reihe	Beitraege zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 70
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN	0173-6574
Schlagwörter	Evaluation; Arbeitsmarkt; Prognose; Evaluation; Arbeitsmarktbilanz; Arbeitsmarkt; Prognose; Hoch Qualifizierter
Abstract	"Wenn man von einer Bilanzierung des kuenftigen Angebots mit dem Bedarf an (hier: hochqualifizierten) Arbeitskraeften spricht, so wird darunter die Gegenueberstellung von Prognoseergebnissen der Gesamtzahl an (hochqualifizierten) Arbeitskraeften mit der erwarteten Gesamtzahl an Arbeitsplaetzen (fuer hochqualifizierte Arbeitskraefte) zu einem Prognosezeitpunkt verstanden. Als immer noch gaengigste Prognosemethoden gelten der social demand approach fuer die Seite des Arbeitskraefteangebots und der manpower requirement approach fuer as Arbeitsplatzangebot (Arbeitskraeftebedarf)." Dargestellt wurden die Prognoseforschung im IAB und die Ergebnisse der wichtigsten Prognosen der "ersten" und "zweiten" Generation.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)

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