Akademiker und akademisch Angelernte. Wandlungsprozesse im beruflichen Handeln von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaftlern.

Autor/inn/en	Buelow-Schramm, Margret; Martens, Bernd; Nullmeier, Frank
Titel	Akademiker und akademisch Angelernte. Wandlungsprozesse im beruflichen Handeln von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaftlern.
Quelle	Frankfurt, Main u.a.: Campus (1987), 267 S.Verfügbarkeit
Reihe	Campus Forschung. 545
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-593-33829-7
Schlagwörter	Akademiker; Arbeitsmarkt; Berufsrolle; Jurist; Wirtschaftswissenschaftler; Karriere; Entwicklung; Weiterbildung; Sozialwissenschaftler; Arbeitsmarkt; Arbeitssituation; Berufsproblem; Karriere; Jurist; Berufsrolle; Akademiker; Weiterbildung; Entwicklung; FuE-Dokument; Tätigkeitsfeld; Sozialwissenschaftler; Wirtschaftswissenschaftler
Abstract	Forschungsmethode: Befragung; empirisch; Laengsschnitt. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Die zweite Studie aus dem Forschungsprojekt "Empirische Untersuchung der Berufsverlaeufe von Sozial- , Wirtschafts- und Rechtswissenschaftlern" (erste Studie: Buelow 1984) setzt die Auseinandersetzung im Spannungsfeld zwischen traditionellem/r Akademiker/ Profession und akademischem Facharbeiter/akademischen Proletariat im Rahmen einer Verbleibstudie fort. Ueber einen Zeitraum von fuenf Jahren hinweg sind Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, die ca. 1980 ihr Examen an der Universitaet Hamburg abgelegt haben, dreimal schriftlich befragt worden. Zusaetzlich wurden im Untersuchungszeitraum vier Gruppendiskussionsrunden durchgefuehrt. In der zweiten Projektphase (1984-1986) wurden zu Vergleichszwecken noch Akademiker einer "klassischen" Profession befragt, naemlich Juristen, die sich ebenfalls im genannten Zeitraum zur ersten Staatspruefung gemeldet hatten. Die Untersuchungsergebnisse der zweiten Projektphase entziehen sich der Zuordnung zu einer der genannten theoretischen Alternativen oder einer bloss zwischen diesen vermittelnden These. Vorherrschend sind vielmehr Arbeitssituationen, Berufsverlaeufe und berufliche Orientierungen, die die Geschlossenheit der Professions- oder Facharbeitermodelle sprengen, ohne zu stabilen "mittleren" Modellen zu fuehren. Vorherrschend sind Tendenzen der Variabilisierung, Segmentierung, Pluralisierung, Individualisierung und Standardisierung. (IAB2)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)