Precursors of employee turnover. A multiple-sample causal analysis.

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Autor/inn/en	Dougherty, Thomas W.; Bluedorn, Allen C.; Keon, Thomas L.
Titel	Precursors of employee turnover. A multiple-sample causal analysis. Gefälligkeitsübersetzung: Vorboten des Arbeitskraefteumschlags. Eine Ursachenanalyse.
Quelle	In: Journal of occupational behaviour, 6 (1985) 4, S. 259-271Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0142-2774
Schlagwörter	Zufriedenheit; Angestellter; Arbeit; Hochschullehrer; Kündigung; Lehrer; Versicherungswirtschaft; Zufriedenheit; Determinante; Lehrer; Determinante; Kündigung; Versicherungswirtschaft; Arbeit; Berufsproblem; Betriebliche Integration; Hochschullehrer; Hochschulpersonal; Angestellter
Abstract	Forschungsmethode: Befragung; empirisch; Laengsschnitt. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. "Two models of the nature of linkages among precursors of voluntary turnover were examined using four district samples. A model which includes both job satisfaction and organizational commitment of exogenous variables leading to one's intention to resign was shown to provide results which support its usage in future research. Analyses of longitudional data for precursors across two points in time, before turnover, however, providet only weak support for causality" (authors abstract) ((en))
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)

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