Das Personalauswahlverfahren.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Dettmer, Harald
Titel	Das Personalauswahlverfahren.
Quelle	In: Wirtschaft und Gesellschaft im Unterricht, 8 (1983) 5, S. 179-184Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-6017
Schlagwörter	Sekundarstufe II; Unterrichtsentwurf; Arbeitsblatt; Tafelbild; Unterrichtsmaterial; Einstellungsgespräch; Berufsvorbereitung; Bewerbung; Berufsbildendes Schulwesen; Berufsschule; Grafische Darstellung
Abstract	Oberstes Lernziel dieses Themas ist die Befaehigung der Schueler zu angemessenen Reagieren in einer Bewerbungs- bzw. Einstellungssituation. Dazu wird die Beherrschung der formalen, inhaltlichen, juristischen und psychologischen Aspekte in dem auf eine Stunde begrenzten Unterrichtsprojekt gelehrt. Neben einem differenzierten Lernzielkatalog enthaelt dieses eine genaue (Minuten) Planung, den vorgesehenen Tafelanschrieb und als Material einen Personalbogen. Trotz der weitgehenden Vorplanung wird dem Lehrer ein eher diskutierend-zurueckhaltendes Verhalten empfohlen. Unterrichtsgegenstand: Das Personalausweisverfahren.
Erfasst von	Hessisches Landesinstitut für Pädagogik, Wiesbaden
Update	1996_(CD)

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