Arbeitssituation und Arbeitszufriedenheit. Ein theoretischer und methodischer Beitrag zur Kontroverse um die Bedeutung der Arbeitssituation fuer die Arbeitszufriedenheit.

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Autor/in	Buessing, Andre
Titel	Arbeitssituation und Arbeitszufriedenheit. Ein theoretischer und methodischer Beitrag zur Kontroverse um die Bedeutung der Arbeitssituation fuer die Arbeitszufriedenheit.
Quelle	In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 35 (1983) 4, S. 680-708Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0023-2653
Schlagwörter	Zufriedenheit; Arbeit; Psychologe; Zufriedenheit; Arbeit; Arbeitssituation; Berufsproblem; Psychologe
Abstract	Forschungsmethode: empirisch. Der Autor versucht nachzuweisen, dass der individuelle Aspekt von Arbeitszufriedenheit in der sozialwissenschaftlichen Literatur haeufig ueberschaetzt wird. Nach einer kritischen Aufarbeitung dieser Literatur wird die eigene empirische Untersuchung bei 216 Diplompsychologen an psychiatrischen Krankenhaeusern angefuehrt, die eine hohe Uebereinstimmung der Arbeitszufriedenheit mit den objektiven Arbeitsbedingungen (vor allem Groesse des Krankenhauses) ergibt. (IAB)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)

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