Verbleib und Beschaeftigungspotentiale von Hochschulabsolventen

Autor/in	Tessaring, Manfred
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Verbleib und Beschaeftigungspotentiale von Hochschulabsolventen - Thesen.
Quelle	Aus: Hochschulexpansion und Arbeitsmarkt. Problemstellungen und Forschungsperspektiven. Nuernberg: Inst. fuer Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung (1983) S. 20-33Verfügbarkeit
Reihe	Beitraege zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 77
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN	0173-6574
Schlagwörter	Arbeitslosigkeit; Hochschule; Absolvent; Arbeitslosigkeit; Beruflicher Verbleib; Informeller Sektor; Hochschule; Tätigkeitsfeld; Absolvent
Abstract	Forschungsmethode: empirisch; theoretisch. "Zunehmende Orientierungprobleme in Ausbildung, Beruf und anderen sozialen Lebensbereichen zusammen mit einer veraenderten Einstellung zum Wert 'traditioneller' Lebensformen haben in den letzten Jahren ein neues (?) Phaenomen von Betaetigungsfeldern hervorgebracht, die sehr vielschichtige Bereiche umfassen und haeufig mit den Schlagworten 'Grauzonen der Erwerbstaetigkeit', 'neue Selbstaendige', 'Untergrundoekonomie' usw. bezeichnet werden. ... Die Neuartigkeit dieser Phaenomene und ihre Erscheinungsformen machen es derzeit noch kaum moeglich, ueber kasuistische Einzelfaelle hinaus eine grundlegende theoretische und empirische Wuerdigung vorzunehmen. Ziel des ... Beitrags ist, etwas Licht in die Groessenordnung der Taetigkeitsbereiche zu bringen, die 'positiv' abgrenzbar sind, das heisst ueberwiegend im Rahmen traditioneller Erwerbsformen angesiedelt sind. Hieraus lassen sich gleichzeitig die Moeglichkeiten und Grenzen der empirischen Erfassbarkeit des 'Grauenzonenphaenomens' darstellen." (Autorenreferat)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)