Women and job desegregation in banking. The status of women, their roles, change.

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Autor/in	Chalude, Monique
Titel	Women and job desegregation in banking. The status of women, their roles, change. Gefälligkeitsübersetzung: Frauen und Aufhebung der beruflichen Segregation im Bankwesen.
Quelle	Bruessel: Europ. Communities (1982), 140 S.Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Frau; Diskriminierung; Bankgewerbe; Personalmanagement; Karriere; FuE-Dokument; Angestellter; Führungskraft; Hoch Qualifizierter; Belgien
Abstract	Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1980 bis 1982. Forschungsmethode: Befragung; empirisch; Sekundaeranalyse. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Im Rahmen eines internationalen Forschungsprojekts zu Fragen der Beschaeftigung und des beruflichen Aufstiegs im Bankwesen befasst sich die Studie mit der Frage, welche Hindernisse einem Vordringen von Frauen in qualifizierte Positionen des Banksektors entgegenstehen und wie diese zu beseitigen sind. Grundlage der Untersuchung bildet eine empirische Studie in einer fuehrenden belgischen Bank. Hier wurde unter Rueckgriff auf Statistiken und Geschaeftsberichte, Expertengespraeche und Interviews ein aktuelles Bild der Frauenbeschaeftigung ermittelt. Darueberhinaus sollte die Untersuchung dazu dienen, im Management einen Reflexionsprozess bezueglich der speziellen Frauenpersonalpolitik einzuleiten. (IAB)
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1995_(CD)

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