Die Relevanz des Humankapitals im Kontext von Industrie 4.0. Eine empirische Untersuchung der notwendigen Kompetenzen für digitale Transformationsprozesse.

Autor/in	Butschan, Jens
Titel	Die Relevanz des Humankapitals im Kontext von Industrie 4.0. Eine empirische Untersuchung der notwendigen Kompetenzen für digitale Transformationsprozesse.
Quelle	Hamburg: Kovac (2018), 269 S.Verfügbarkeit Zugl. Saarbrücken, Univ., Diss., 2017.
Reihe	Schriftenreihe Innovative Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. 490
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	1437-787X
ISBN	978-3-339-10014-6
Schlagwörter	Kompetenz; Kognitive Kompetenz; Industrie; Modell; Produktion; Auswirkung; Kompetenz; Kognitive Kompetenz; Qualifikationsanforderung; Unternehmenserfolg; Vernetzung; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Fachkenntnisse; Technologische Entwicklung; Industrie; Unternehmenserfolg; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsbedarf; Auswirkung; Modell; Produktion; Vernetzung
Abstract	"Inmitten des dynamischen Umfelds von Industrie 4.0 kann das Humankapital sowohl Barriere als auch Treiber des Transformationsprozesses darstellen. Dabei sind die Kompetenzen der Mitarbeiter, digitale Innovationen zu generieren und anzuwenden, die Basis, um die Potentiale der Wettbewerbsfähigkeit durch Industrie 4.0 zu realisieren.; Mit der strategischen Bedeutung des Kompetenzmanagements im Blick wird ein empirisch validiertes Industrie 4.0-spezifisches Kompetenzmodell zur Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen in Unternehmen entwickelt." (Verlagsangaben, IAB-Doku). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Theoriebildung; Grundlagenforschung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2016 bis 2016.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2018/3