Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Zehetner, Bettina; Schmidt, Diana; Fokuhl, Inga; Nielbock, Sonja; Schinkovits, Günther; Weg, Marianne; Meyn, Christina; Wolf, Dorothea; Kaiser, Ernst; Blumenstein, Ulrich; Reuhl, Barbara; Gümbel, Michael |
|---|---|
| Sonst. Personen | Braun, Angelika (Hrsg.); Kutzner, Edelgard (Hrsg.); Pieck, Nadine (Hrsg.); Schröder, Christina (Hrsg.) |
| Titel | Gender in Arbeit und Gesundheit. Standortbestimmung & Perspektiven. |
| Quelle | Augsburg: Hampp (2017), 210 S. |
| Reihe | Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft. 09 |
| Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
| ISBN | 978-3-95710-093-1 |
| Schlagwörter | Gender Mainstreaming; Arbeitsbelastung; Stressbewältigung; Frau; Altenpflege; Arbeitsbelastung; Frau; Kindertagesstätte; Mann; Arbeitssicherheit; Personalentwicklung; Weiterbildungsangebot; Gesundheitsschutz; Stressbewältigung; Gender Mainstreaming; Kindertagesstätte; Gesundheitsschutz; Soziale Dienste; Personalentwicklung; Arbeitssicherheit; Arbeitssituation; Weiterbildungsangebot; Altenpflege; Geschlechtsspezifik; Mann |
| Abstract | "Geschlechtergerechtigkeit ist ein zentrales Kriterium zur Verwirklichung von Guter Arbeit. Eine geschlechtersensible Perspektive in die Gestaltung von Arbeit einzubeziehen, bedeutet, unterschiedliche Lebenssituationen von Frauen und Männern von vornherein systematisch zu berücksichtigen. Neben den strukturellen Unterschieden sind unterschiedliche Verhaltensweisen und Umgangsweisen in Bezug auf arbeitsbedingte Belastungen und Beanspruchungen sowie betriebliche Gesundheitsförderung als gestaltungsrelevant zu berücksichtigen. Das Netzwerk 'Gender in Arbeit und Gesundheit' ist ein selbstorganisiertes Forum von Expertinnen und Experten aus Betrieben, Gewerkschaften, Verbänden, Wissenschaft, Krankenversicherungen, staatlichen Arbeitsschutzbehörden, Unfallversicherungsträgern sowie Beraterinnen und Beratern, die sich dieser Herausforderung stellen. Dieser Tagungsband der vierten Netzwerk-Tagung 'Gender in Arbeit und Gesundheit - Standortbestimmungen und Perspektiven' setzt sich mit empirischen Befunden und theoretischen Überlegungen auseinander und stellt Anwendungsbeispiele zur Verfügung." (Verlagsangaben, IAB-Doku); Inhaltsverzeichnis: Bettina Zehetner: Gesundheit / Krankheit & Gender. Anmerkungen aus Forschung und Beratung (6-16); Edelgard Kutzner: Die Geschlechterperspektive in der Arbeitsforschung - aktuelle Fragen und Herausforderungen für einen geschlechtergerechten Arbeits- und Gesundheitsschutz (17-41); Christina Schröder: Diversity und Intersektionalität - relevante Ansätze im Themenfeld Gender in Arbeit und Gesundheit? (42-54); Diana Schmidt: Vergeschlechtlichung sozialer Dienstleistungen - Kindertagesstätten im Wandel (55-74); Inga Fokuhl: Strukturelle Voraussetzungen für einen Gender gerechten Arbeits- und Gesundheitsschutz (75-85); Sonja Nielbock: Die Arbeitssituation in der Altenpflege - stark durch Genderaspekte geprägt (86-105); Nadine Pieck, Günther Schinkovits, Angelika Braun: Von der Handlungshilfe zur Umsetzung - Gender Mainstreaming im Arbeits- und Gesundheitsschutz (106-119); Marianne Weg: Prekäre Beschäftigung: Arbeits- und Gesundheitsschutz unter der Genderperspektive (120-149); Christina Meyn: Betriebliches Gesundheitsmanagement geschlechtersensibel gestalten (150-161); Dorothea Wolf: Synergien in der Praxis schaffen: Wie sich Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung effektiv mit Gender verzahnen lassen und welche Rolle Führungskräfte haben (162-189); Ernst Kaiser, Ulrich Blumenstein: Stressbewältigungstrainings mit Männern bei der SMA Solar Technology AG (190-201); Barbara Reuhl, Michael Gümbel, Angelika Braun: Das Netzwerk "Gender in Arbeit und Gesundheit" (202-204); Verzeichnis der Autorinnen und Autoren (205-206). Forschungsmethode: Dokumentation; wissenschaftstheoretisch; Grundlagenforschung; empirisch. |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2017/4 |
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