Einkommen von Bachelor- und anderen Hochschulabsolventen: Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus.

Autor/inn/en	Christoph, Bernhard; Leber, Ute; Stüber, Heiko
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Einkommen von Bachelor- und anderen Hochschulabsolventen: Höhere Abschlüsse zahlen sich mit dem Alter zunehmend aus. Paralleltitel: Incomes of employees holding a Bachelor or another type of tertiary degree in comparison. As workers get older, higher degrees do increasingly pay off.
Quelle	Nürnberg (2017), 8 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Kurzbericht. 13/2017
Beigaben	Illustrationen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISSN	0942-167X
Schlagwörter	Alter; Berufsausbildung; Berufsfeld; Arbeitsanforderung; Einkommensentwicklung; Bildungsabschluss; Bildungsabschluss; Arbeitsanforderung; Einkommensentwicklung; Einkommenshöhe; Berufsausbildung; Berufsfeld; Master-Studiengang; Bachelor-Studiengang; Alter
Abstract	"Im Rahmen des Bologna-Prozesses erfolgte seit den 2000er Jahren nach und nach die Ablösung der traditionellen Studienabschlüsse Diplom und Magister durch die gestuften Abschlüsse Bachelor und Master. Dies hat die Frage aufgeworfen, wie sich die Absolventen der neuen Studienabschlüsse am Arbeitsmarkt positionieren können. Die hier vorgelegten Untersuchungen zur längerfristigen Entwicklung der Einkommen von 25- bis 34-jährigen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit unterschiedlichen Abschlüssen zeigen, dass die Gehälter zunächst auf einem vergleichbaren Niveau liegen. Mit dem Alter zahlen sich höhere Abschlüsse jedoch zunehmend aus." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; empirisch-quantitativ. (Autorenreferat, IAB-Doku). "As part of the Bologna Process, since the early 2000s the traditional German university degrees Diploma and Magister were replaced by a two-tiered degree system with Bachelor's and consecutive Master's degrees. This raised the question, what type of labour market position the graduates holding these new degree types will obtain. To tackle this question, the analyses in this report compare the long-term development of the incomes of 25- to 34 year old employees that hold different types of degrees (university and other/vocational). These analyses show that early on the incomes of employees holding different types of degrees are by and large comparable. However, as employees get older, higher degrees do increasingly pay off." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/4