Aging workers and technology.

Autor/inn/en	Foster Thompson, Lori; Mayhorn, Christopher B.
Titel	Aging workers and technology. Gefälligkeitsübersetzung: Alternde Arbeitnehmer und Technologie.
Quelle	Aus: Borman, Walter C. (Hrsg.); Hedge, Jerry W. (Hrsg.): The Oxford Handbook of work and aging. Oxford: Oxford University Press (2012) S. 341-364Verfügbarkeit
Reihe	Oxford Library of psychology
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-0-19-538505-2
Schlagwörter	Informationstechnologische Bildung; Gedächtnis; Kognitive Kompetenz; Kommunikationsverhalten; Akzeptanz; Soziale Norm; Gleichstellung; Älterer Arbeitnehmer; Akzeptanz; Arbeit; Arbeitsbedingungen; Diskriminierung; Gedächtnis; Qualität; Technik; Arbeitssicherheit; Auswirkung; Soziale Norm; Gleichstellung; Kognitive Kompetenz; Kommunikationsverhalten; Technische Hilfe; E-Mail; Anwendungsprogramm; Beschäftigungsfähigkeit; Anwendungsprogramm; Soziale Software; Computerkenntnisse; E-Mail; Technologische Entwicklung; Diskriminierung; Arbeitsbedingungen; Arbeit; Arbeitssicherheit; Beschäftigungsfähigkeit; Qualifizierungsmaßnahme; Altersadäquater Arbeitsplatz; Soziale Software; Auswirkung; Qualität; Technik; Technische Hilfe; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Emerging innovations have the potential to facilitate or impede the success of older workers, who are expected to operate in an increasingly high-tech environment. As discussed in this chapter, tools and technologies have been developed to help older adults capitalize on their strengths and overcome age-related limitations with respect to working memory, physical strength, visual acuity, and mobility. In addition, technology can function to reduce age discrimination and enhance training, social support, and networking opportunities. Despite its potential, technology can also cause new problems, thus contributing to the challenges faced by older workers. Such problems may stem from a lack of usability and attitudinal barriers to technology acceptance. Technology design and training are critical areas that must be considered to address these issues. Attention to these matters will advance the success of older adults who remain in the workforce and facilitate the reintegration of those who seek re-employment after retirement." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/3