Fachkräftesicherung durch Zuwanderung in Zeiten eines starken Flüchtlingszuzugs.

Autor/inn/en	Geis, Wido; Orth, Anja Katrin
Institution	Deutschland / Statistisches Bundesamt
Titel	Fachkräftesicherung durch Zuwanderung in Zeiten eines starken Flüchtlingszuzugs.
Quelle	In: Wirtschaft und Statistik, (2016) Sonderheft Arbeitsmarkt und Migration, S. 93-102 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0043-6143; 1619-2907
ISBN	978-3-8246-1056-3
Schlagwörter	Arbeitnehmer; Ausländer; Bedarf; Flüchtling; Stellenbesetzung; Qualifikationsstruktur; Berufsgruppe; Technischer Beruf; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Mangelberuf; Bildungswanderung; Mobilitätsförderung; Arbeitskräftemangel; Berufsgruppe; Erwerbspersonenpotenzial; Mangelberuf; Qualifikationsstruktur; Stellenbesetzung; Fachkraft; Gesundheitsberuf; Technischer Beruf; Bedarf; Arbeitnehmer; Ausländer; Flüchtling
Abstract	"Im Jahr 2015 sind per saldo rund 872 000 Ausländerinnen und Ausländer im typischen Erwerbsalter zwischen 20 und 64 Jahren nach Deutschland zugewandert. Dies erfordert eine weitere Öffnung für die Erwerbs- und Bildungsmigration aus sogenannten Drittstaaten (also Ländern, die nicht Mitglied der Europäischen Union sind), um die Fachkräftebasis vor dem Hintergrund des demografischen Wandels nachhaltig zu sichern. Allerdings handelt es sich bei vielen der zugewanderten Personen um Flüchtlinge mit einem niedrigen Qualifikationsniveau, wohingegen in Deutschland vorwiegend bei gut qualifizierten Fachkräften mit Abschlüssen im technischen Bereich und im Gesundheitsbereich Engpässe bestehen." (Autorenreferat, © Statistisches Bundesamt, Wiesbaden). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2014 bis 2016. "In 2015, the net immigration to Germany of foreigners at the typical working age between 20 and 64 years amounted to roughly 872,000. In order to sustain the skill base of its workforce in the light of demographic change, however, Germany needs to further open the country for educational and labour migrants from third countries, that is, countries that are not members of the European Union. The reason is that many of the immigrants are refugees with a relatively low skill level, while labour shortages in Germany exist predominantly among professionals with degrees in technical or healthcare professions." (Author's abstract, © Statistisches Bundesamt, Wiesbaden).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2017/1