Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Stockhammer, Hilde |
|---|---|
| Titel | Gender Gaps am Arbeitsmarkt. Paralleltitel: Labour market gender gaps. |
| Quelle | In: WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift, 38 (2015) 3, S. 45-59 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 1012-3059 |
| Schlagwörter | Familie; Frau; Gleichstellung; Bildungsabschluss; Indikator; Einkommenshöhe; Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Beruf; Erwerbsbeteiligung; Erwerbstätiger; Arbeitszeit; Geschlechtsspezifik; Regionaler Vergleich; Österreich |
| Abstract | "Im 'Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt' werden 30 Indikatoren aggregiert, die die Positionierung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt beeinflussen. Gender Gaps werden auf einen Blick sichtbar. Der Index ermöglicht eine rasche Überprüfung und Beobachtung von Veränderungen der Gleichstellung am Arbeitsmarkt und an dessen Schnittstellen. Gleichzeitig sollen die wichtigsten Handlungsfelder für Gleichstellungsmaßnahmen identifiziert werden. Der Gesamtwert des Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt liegt bei 71%. Das heißt, auf Basis der verwendeten Indikatoren erreichten Frauen im Jahr 2013 durchschnittlich 71% der Männerwerte." (Autorenreferat, IAB-Doku). "The 'Equality Index Labour Market' uses 30 indicators to describe the different labor market status of women and men, revealing gender inequality at a glance. The Index enables a review and survey of the transition of the gender equality on the labour market considering different Interfaces. Furthermore, it enhances the identification of actionsfields for gender equality measures. In 2013, the total value of the Index achieved 71%. Based on the indicators that are considered, women achieved on average 71% of male values in 2013. The labour markes status is therefore worse than men's." (Author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2016/1 |
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