Inequalities in European labour markets between insiders and outsiders: employment protection legislation and its relation to unemployment; cross-country empirical evidence.

Autor/in	Bennett, Jenny
Titel	Inequalities in European labour markets between insiders and outsiders: employment protection legislation and its relation to unemployment; cross-country empirical evidence. Gefälligkeitsübersetzung: Ungleichheiten auf den Europäischen Arbeitsmärkten zwischen Insidern und Outsidern. Beschäftigungsschutz und seine Beziehung zu der Arbeitslosigkeit; ein empirischer Ländervergleich.
Quelle	Köln (2014), 154 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
URN	urn:nbn:de:hbz:38-56404
Schlagwörter	Soziale Ungleichheit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Ausländer; Beschäftigung; Europa; Geschlecht; Kündigungsschutz; Soziale Ungleichheit; Ausländerarbeit; Hochschulschrift; Segmentierung; Arbeitsmarktforschung; Bildungsabschluss; Bildungsabschluss; Geschlecht; Segmentierung; Rechtsgrundlage; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigung; Kündigungsschutz; Ausländerarbeit; Hochschulschrift; Ausländer; Europa
Abstract	"Die Dissertation beschäftigt sich mit sozialer Ungleichheit zwischen Insidern und Outsidern in Europa und dem Zusammenhang zu Kündigungsschutzgesetzen. Unterschiede in Arbeitslosigkeit stehen im Fokus der Analysen. Die Dissertation ist kumulativ und beinhaltet vier unterschiedliche empirische Studien, die jeweils einen spezifischen Aspekt in diesem Zusammenhang beleuchten. Die Studien liefern Erkenntnisse bezüglich Ungleichheiten zwischen verschiedenen Bildungsgruppen, Männern und Frauen sowie Älteren mit unterschiedlichen Erwerbsverläufen. Auf Basis der Insider-Outsider Theorie wurde angenommen, dass die Lockerung des Kündigungsschutzes zu einer Verringerung von sozialer Ungleichheit führt. Die Ergebnisse zeigen jedoch, dass es keinen allgemeingültigen Mechanismus gibt. Der Zusammenhang zwischen Kündigungsschutzgesetzten und Arbeitslosigkeit hängt vielmehr sehr stark von den gegebenen Kontextfaktoren ab." (Autorenreferat). "The dissertation deals with social inequalitiy between insiders and outsiders in Europe and its relation to employment protection legislation. In this regard, it focuses particularly on differences in unemployment. The dissertation is cumulative and captures four different empirical studies each highlighting specific aspects in this contexts. The studies provide insights on inequalities between skill groups, men and women and elderly with different employment biographies. On the basis of the insider-outsider theory of Lindbeck and Snower it was assumed that the relaxation of employment protection legislation should lead to a reduction of social inequality. However, the results show that there is no general mechanism. The relation between employment protection legislation and unemployment strongly depends on present contextual factors." (author's abstract).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2015/1