Alternssensible und -gerechte Unternehmenskultur. Für eine nachhaltige Personalentwicklung in Kitas.

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Autor/in	Adamy, Esther
Titel	Alternssensible und -gerechte Unternehmenskultur. Für eine nachhaltige Personalentwicklung in Kitas.
Quelle	In: Theorie und Praxis der Sozialpädagogik, (2013) 6, S. 44-45Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-7145
Schlagwörter	Älterer Arbeitnehmer; Arbeitsplatzgestaltung; Kindertagesstätte; Personalentwicklung; Nachhaltigkeit; Kindertagesstätte; Nachhaltigkeit; Personalentwicklung; Arbeitsplatzgestaltung; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	Mit Blick auf die älter werdenden Belegschaften auch in Kitas, muss genauer betrachtete werden, in welcher Form eine alterssensible Personalkultur durch eine Träger oder ein Unternehmen berücksichtigt wird. Dieser Beitrag kann Erfahrungen aus dem EDF-Projekt "Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung in evangelischen Kindertageseinrichtungen" des Diakonischen Werkes Hamburg (vgl. TPS 4/2013) wissenschaftlich begründen und verallgemeinern.
Erfasst von	Comenius-Institut, Münster
Update	2014/1

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