The assignment of workers to tasks with endogenous supply of skills.

Autor/in	Dupuy, Arnaud
Institution	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Titel	The assignment of workers to tasks with endogenous supply of skills. Gefälligkeitsübersetzung: Die Zuordnung von Arbeitnehmern mit endogener Qualifikation zu Arbeitsaufgaben.
Quelle	Bonn (2013), 33 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper. 7303
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Allokation; Arbeitnehmer; Produktivität; Tätigkeitsmerkmal; Auswirkung; Qualifikationsstruktur; Lohnstruktur; Arbeitsplatzwahl; Einkommensunterschied; Humankapital; Differenz; Technologische Entwicklung; Einkommensunterschied; Humankapital; Allokation; Einkommenseffekt; Lohnstruktur; Produktivität; Arbeitskräfteangebot; Arbeitsplatzwahl; Arbeitsverteilung; Qualifikationsstruktur; Tätigkeitsmerkmal; Auswirkung; Differenz; Arbeitnehmer
Abstract	This paper presents a general equilibrium assignment model of workers to tasks with endogenous supply of skills. The model has 2 key features. First, skills are endogenous and multidimensional. Second, two types of assignment occur; workers self-select the type of skills to supply and firms assign workers to tasks/machines. Equilibrium is characterized by two functions mapping skills of each type to tasks and two wage functions, one for each type of skills, so that the wage distributions generally overlap. The model shows that the impact of any given skill-biased technical change on wage inequality is tightly related to the distribution of skills in the population. Productivity effects can be over or under estimated by wage data when the supply of skills is endogenous. The model also shows that Johnson's (1997) distinction between intensive and extensive technical change is impossible when supply is endogenous. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2013/3