Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Rausch, Karin |
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Titel | Besoldungsreform für ProfessorInnen. Zielsetzungen und Konsequenzen. |
Quelle | In: Die neue Hochschule, 42 (2001) 5, S. 26-28Infoseite zur Zeitschrift
PDF als Volltext |
Beigaben | Abbildungen 1; Literaturangaben 11 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0340-448X |
Schlagwörter | Leistungsprinzip; Arbeitspsychologie; Zufriedenheit; Dienstrecht; Motivation; Differenzierung; Konkurrenz; Arbeit; Fachhochschule; Universität; Hochschullehrerbesoldung; Reform; Deutschland |
Abstract | Die Autorin untersucht einige Eckpunkte der Besoldungsreform für Professoren auf ihre möglichen und wahrscheinlichen Auswirkungen unter arbeits- und organisationspsychologischen Perspektiven. Die wahrscheinliche Verkennung der realen Motivationsstrukturen der Professorenschaft und die ausschließliche Fokussierung auf unzureichende finanzielle Anreize im Sinne einer Förderung extrinsischer Motivation wird als kontrafaktischer Ansatz der Reform kritisiert. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2003_(CD) |