Toward a Theory of Afrocentric Organizations.

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Autor/in	Warfield-Coppock, Nsenga
Titel	Toward a Theory of Afrocentric Organizations.
Quelle	In: Journal of Black Psychology, 21 (1995) 1, S.30-48Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0095-7984
Schlagwörter	Stellungnahme; Afrocentrism; Blacks; Higher Education; Organizational Climate; Organizational Objectives; Racial Differences; Values + Suchen Sie Ihr Suchwort? Afro-centrisme; Afrozentrismus; Black person; Schwarzer; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Organisationsklima; Business goal; Unternehmensziel; Rassenunterschied; Wertbegriff
Abstract	Compares and contrasts Eurocentric organizational goals and values with Afrocentric ones. While the Western model is based on materialism, hierarchical control, bottom-line profits, and competition, the Afrocentric model is based on support of all members, communal management style, and people over profits. (JPS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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