Structure of Interests in Employed Male and Female Members of U.S. Racial-Ethnic Minority and Nonminority Groups.

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Autor/inn/en	Fouad, Nadya A.; Harmon, Lenore W.; Borgen, Fred H.
Titel	Structure of Interests in Employed Male and Female Members of U.S. Racial-Ethnic Minority and Nonminority Groups.
Quelle	In: Journal of Counseling Psychology, 44 (1997) 4, S.339-45Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0167
Schlagwörter	Career Counseling; Careers; Comparative Testing; Cultural Context; Ethnic Groups; Interest Inventories; Minority Groups; Test Validity; Vocational Interests; Strong Interest Inventory + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career; Karriere; Ethnie; Interest profile; Interessenprofil; Ethnische Minderheit; Testvalidität; Berufsinteresse
Abstract	Explores the structure of interests across samples of employed U.S. racial-ethnic minority and nonminority adults drawn from over 38,000 individuals who participated in the 1994 revision of the Strong Interest Inventory (SII). Results suggest that the SII can be used to assess the interests of those from different racial-ethnic groups. (RJM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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