Chinese Cultural Collectivism and Work-Related Stress: Implications for Employment Counselors.

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Autor/inn/en	Chiu, Randy K.; Kosinski, Frederick A., Jr.
Titel	Chinese Cultural Collectivism and Work-Related Stress: Implications for Employment Counselors.
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 32 (1995) 3, S.98-110Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0787
Schlagwörter	Career Counseling; Chinese; Chinese Culture; Cross Cultural Studies; Cultural Context; Cultural Differences; Employment Counselors; Individualism; Quality of Working Life; Socialization; Stress Variables; Hong Kong + Suchen Sie Ihr Suchwort? China; Chinesen; Cultural comparison; Kulturvergleich; Kultureller Unterschied; Individualismus; Arbeitsqualität; Socialisation; Sozialisation; Hongkong
Abstract	Employment counselors should take cultural issues into consideration as they provide consultation or counseling services. Stress is influenced by cultural and social variables. Examines the collectivism-individualism construct to measure cultural variables and attempt to explain the differences of some social behaviors between Eastern and Western people. Discusses Hong Kong Chinese workers. (JBJ)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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