Protecting Older Workers: Enforcement of ADEA.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Mawdsley, Ralph D.
Titel	Protecting Older Workers: Enforcement of ADEA.
Quelle	In: West's Education Law Reporter, 54 (1989) 2, S.399-409Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Stellungnahme; Age Discrimination; Aging (Individuals); Aging in Academia; Court Litigation; Early Retirement; Equal Opportunities (Jobs); Higher Education; Middle Aged Adults; Older Adults; Older Workers; Reduction in Force + Suchen Sie Ihr Suchwort? Aging; Altern; Rechtsstreit; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Älterer Erwachsener; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	The recent upsurge in the number of Age Discrimination in Employment Act cases suggests the need for a warning about unacceptable employment practices. Focuses on problems attendant to adversely affecting the employment status of over-40-year-old employees. (MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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