Self-Test on Competitive Employment for Mentally Retarded Persons.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Moon, M. Sherril; und weitere
Titel	Self-Test on Competitive Employment for Mentally Retarded Persons.
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 22 (1985) 4, S.144-50Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Adults; Employment; Employment Potential; Equal Opportunities (Jobs); Job Skills; Knowledge Level; Mental Retardation; Self Evaluation (Individuals); Vocational Aptitude + Suchen Sie Ihr Suchwort? Dienstverhältnis; Arbeitsmarktbezogene Qualifikation; Beschäftigungsfähigkeit; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Produktive Fertigkeit; Wissensbasis; Geistige Behinderung; Ausbildungseignung; Berufseignung
Abstract	Persons with moderate and severe handicaps have had limited access to competitive employment. This article provides current information on the capabilities of retarded persons to perform competitively and on opportunities for them to acquire jobs. A true-or-false quiz is provided with answers so that readers can test their knowledge. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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