Assessing Discrimination: A Boolean Approach.

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Autor/inn/en	Ragin, Charles C.; und weitere
Titel	Assessing Discrimination: A Boolean Approach.
Quelle	In: American Sociological Review, 49 (1984) 2, S.221-34Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Stellungnahme; Data Analysis; Equal Opportunities (Jobs); Holistic Approach; Research Methodology; Social Discrimination; Statistical Analysis + Suchen Sie Ihr Suchwort? Auswertung; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Holistischer Ansatz; Research method; Forschungsmethode; Soziale Benachteiligung; Soziale Schließung; Statistische Analyse
Abstract	Discusses current practices for statistical assessments of employment discrimination and suggests nonstatistical techniques that can be used to aid in interpreting results of statistical analyses. The techniques incorporate principles of Boolean algebra and allow holistic comparison of categories of similarly situated individuals. (CMG)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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