A Role Transition Approach to the Stresses of Organizationally Induced Family Role Disruption.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Jones, Allan P.; Butler, Mark C.
Titel	A Role Transition Approach to the Stresses of Organizationally Induced Family Role Disruption.
Quelle	In: Journal of Marriage and the Family, 42 (1980) 2, S.367-76Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Career Choice; Family Role; Job Satisfaction; Marital Instability; Military Personnel; Role Conflict; Stress Variables; Success; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Familienkonflikt; Rollenkonflikt; Erfolg; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	The level of role strain experienced by the deploying sailor is positively related to the amount of incompatibility between job and family role demands. These employees make relatively clear distinctions between gratification related to the specific job and that related to the career in general. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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