A Typology of Mid-Life Career Changers.

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Autor/in	Thomas, L. Eugene
Titel	A Typology of Mid-Life Career Changers.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 16 (1980) 2, S.173-82Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Career Change; Classification; Job Satisfaction; Males; Middle Aged Adults; Midlife Transitions; Occupational Mobility + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Classification system; Klassifikation; Klassifikationssystem; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Male; Männliches Geschlecht; Midlife-Krise; Berufliche Mobilität
Abstract	Examined motivations and outcomes of mid-life career change among men who left professional careers between ages 34 and 54. Changers differed in amount of education completed, additional schooling undertaken, time taken to make changes, radicalness of change, and importance of personal values. Respondents were highly satisfied with their career redirection. (Author/BEF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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