Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Schroll-Decker, Irmgard; Schneider, Andreas |
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Titel | Wie Stellenanzeigen für die Akquise von Fachkräften in der Altenpflege eingesetzt werden. |
Quelle | In: Blätter der Wohlfahrtspflege, 167 (2020) 5, S. 185-192
PDF als Volltext |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0340-8574 |
DOI | 10.5771/0340-8574-2020-5-185 |
Schlagwörter | Kompetenz; Image; Öffentlichkeitsarbeit; Marketing; Personalbeschaffung; Stellenanzeige; Stellenausschreibung; Fachkraft; Jobbörse; Altenpflege; Personalbedarf; Rekrutierung; Pflegepersonal |
Abstract | "Der Personalbedarf von Fachkräften beschäftigt die Träger und Institutionen der Altenpflege, die Pflegekräfte, die Fachverbände, die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik (u.a. Mohr et al., 2018). Nach der Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit (vgl. 2019a) gehören Berufe in der Altenpflege sowohl ohne Spezialisierung als auch mit spezifischer Tätigkeitsangabe seit 2015 kontinuierlich zu den Engpassberufen." Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Inhaltsanalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2014-2020. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2021/2 |