Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Boger, Julia |
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Institution | World University Service / Deutsches Komitee |
Titel | The Job Hunt. Return migration and labour market entries of Cameroonian and Ghanaian graduates from German universities. |
Quelle | In: Auszeit (World University Service / Deutsches Komitee), 43 (2014) 1/2=48, VII, 405 S. Zugl.: Bayreuth, Univ., Bayreuth International Graduate School of African Studies, Diss., 2014, u. d. T.: Coming Full Circle. Return migration and job-hunting experiences of Cameroonian and Ghanaian graduates from Germany. |
Beigaben | grafische Darstellungen |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | gedruckt; Themenheft; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0937-6569 |
ISBN | 978-3-922845-49-2 |
Schlagwörter | Arbeitsmarkt; Arbeitsuche; Studium; Dissertation; Brain Drain; Auslandsaufenthalt; Integration; Afrikaner; Deutschland; Ghana; Kamerun |
Abstract | Auf der Grundlage von qualitativen Interviews mit zurückgekehrten GhanaerInnen und KamerunerInnen erstellt die Autorin eine Typologie der Berufseinstiege nach der Rückkehr ins Herkunftsland. Die Typologie zeigt, dass neben dem Hochschulabschluss aus Deutschland auch soziale Kontakte, finanzielle Ersparnisse und gute Landeskenntnisse wichtig sind, um den Einstieg ins Berufsleben nach der Rückkehr zu meistern. Die Rückkehrer nach Ghana müssen beim beruflichen Einstieg vergleichsweise weniger Ressourcen aufwenden, als dies bei ihren kamerunischen KommilitonInnen der Fall ist. Der Ländervergleich zwischen Ghana und Kamerun macht somit deutlich, dass es keine abschließenden verallgemeinernden Aussagen zu Rückkehr und Berufseinstieg geben kann, sondern dass dies auch abhängig von landesspezifischen Eigenheiten des Arbeitsmarktes und der jeweiligen wirtschaftlichen Situation des Landes ist. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2015/2 |