Geschlechterspezifische Unterschiede im Hofübergabeprozess in Österreich.

Autor/inn/en	Larcher, Manuela; Vogel, Stefan
Titel	Geschlechterspezifische Unterschiede im Hofübergabeprozess in Österreich. Gefälligkeitsübersetzung: Gendered farm transfer patterns in Austria.
Quelle	In: Jahrbuch der Österreichischen Gesellschaft für Agrarökonomie, 18 (2009) 2, S. 67-78 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1815-1027; 1815-8129
ISBN	978-3-7089-0432-0
Schlagwörter	Vergleichende Forschung; Soziale Ungleichheit; Frau; Kind; Landwirtschaft; Determinante; Betriebsgröße; Familienbetrieb; Kleine und mittlere Unternehmen; Ausbildung; Geschlechtsspezifik; Leitung; Struktur; Betrieb; Landwirtschaftlicher Betrieb; Mann; Österreich
Abstract	"Dieser Beitrag geht der Frage nach, inwieweit sich landwirtschaftliche Betriebe unter weiblicher Leitung im Hofübergabeprozess von jenen mit männlicher Betriebsleitung unterscheiden. Auf Basis einer schriftlichen Befragung österreichischer BetriebsleiterInnen im Alter von mindestens 45 Jahren werden Betriebsstrukturen verglichen und geschlechterspezifische Unterschiede in der Hofnachfolgesituation analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass Frauen umso eher die Betriebsleitung innehaben haben, je kleiner und je weniger ertragsfähig der Betrieb ist. Betriebsleiterinnen haben in geringerem Umfang eine landwirtschaftliche Ausbildung und sind seltener Alleineigentümerinnen der Betriebe. Welches ihrer Kinder die Befragten für die Hofnachfolge auswählen, wird von strukturellen Determinanten wie Geschlecht des/der potenziellen Nachfolgers/in und der Geschwisterkonkurrenz bestimmt." (Autorenreferat). "This paper focuses on differences in the farm transfer process between family farms managed by women and by men. Based on the results of a postal survey of Austrian farm managers who are at least 45 years old, the farm structure is compared and gender specific differences in the farm transfer process are identified. The analysis shows that female farm managers tend to lack vocational training in agriculture and to run smaller farms. The decision whom to hand over the farm when retiring is influenced by structural determinants: the sex of the follower and his/her position within the children." (author's abstract).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2011/3