Mythos: "alter" Mitarbeiter. Lernkompetenz jenseits der 40?! 1. Aufl.

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Autor/in	Stamov Roßnagel, Christian
Titel	Mythos: "alter" Mitarbeiter. Lernkompetenz jenseits der 40?! 1. Aufl.
Quelle	Weinheim u.a.: Beltz (2008), XII, 153 S.Verfügbarkeit
Reihe	Beltz PVU
Beigaben	grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-621-27652-1; 978-3-621-27652-8
Schlagwörter	Kompetenz; Lernfähigkeit; Lernen; Erwachsenenbildung; Weiterbildungsbedarf; Lebenslanges Lernen; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	Die Forschung zeigt: Die Lernfähigkeit geht mit dem Alter nicht verloren - Motivation und Ziele verlagern sich aber und erfordern ein anderes Lernen. Dieses Buch stellt dar, wie sich die Weiterbildungsbedürfnisse älterer Beschäftigter unterscheiden von denen ihrer jungen Kollegen. Im Blickpunkt stehen: die Entstehung von Kompetenzlücken, Wege, die Werkzeuge der Weiterbildung auf die Kompetenzförderung abzustimmen, Leitlinien zur Entwicklung neuer Lernwerkzeuge. Dieses Buch wendet sich an alle, die mit dem Thema "Kompetenz Ü40" beschäftigt sind: Therapeuten, Mitarbeiter in Beratungsstellen, Personaler, Führungskräfte, Trainer - und nicht zuletzt Mitarbeiter ab 40 und deren Teams. (Verlag).
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2009/2

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