Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Smart, John C. |
|---|---|
| Titel | Life history influences on Holland's vocational type development. Gefälligkeitsübersetzung: Einfluesse des Lebenslaufs auf die Entwicklung von Hollands Typen beruflichen Verhaltens. |
| Quelle | In: Journal of vocational behavior, 34 (1989) 1, S. 69-87Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0001-8791 |
| Schlagwörter | Persönlichkeitsmerkmal; Soziale Herkunft; Familie; Determinante; Arbeitsverhalten; Berufseignung; Ausbildungsverlauf |
| Abstract | Forschungsmethode: empirisch, dimensionale Analyse, multidimensionale Skalierung, kausal, Befragung. In diesem Beitrag wird der relative Einfluss ausgewaehlter lebensgeschichtlicher Erfahrungen auf die Herausbildung von drei Typen beruflichen Verhaltens - die von J. L. Holland postuliert werden - auf der Basis Kausalanalytischer Verfahren bestimmt. Die Ergebnisse der Analyse stuetzen insgesamt klar Hollands Hauptpraemisse, dass die Entwicklung eines bestimmten Typs beruflichen Verhaltens die Funktion einer komplexen Reihe von Ereignissen ist, die sich aus dem familiaeren Hintergrund, persoenlicher Interessen und beruflicher Neigungen ergeben und deren Interaktion mit verschiedenen anderen Komponenten wie Ausbildungsverlauf und Ausbildugserfahrungen. Gleichzeitig ist ebenfalls zu beruecksichtigen, dass der relative Einfluss lebensgeschichtlicher Erfahrungen zwischen den drei Verhaltenstypen variiert. So ist z. B. der familiaere Hintergrund fuer den "Sozialen Typen" von grossem Einfluss, fuer den "Forscher-Typen" sind es dagegen homogene persoenliche Interessen, berufliche Ambitionen und Ausbildungsqualitaet. (IAB). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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