Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Jacobs, Dirk; Phalet, Karen; Swyngedouw, Marc |
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Titel | Assocational membership of ethnie minorities and perception of group discrimination. Gefälligkeitsübersetzung: Die Zugehörigkeit zu ethnischen Minderheiten und die Wahrnehmung von Gruppendiskriminierung. |
Quelle | Aus: Datta, Asit (Hrsg.): Zukunft der transkulturellen Bildung - Zukunft der Migration. Frankfurt, Main: Brandes & Apsel (2010) S. 132-147 |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISBN | 978-3-86099-685-0 |
Schlagwörter | Gemeinschaft; Interkulturelle Kommunikation; Ethnische Beziehungen; Interkulturelle Bildung; Interkultureller Faktor; Diskriminierung; Entwicklungsland; Minderheitenpolitik; Zivilgesellschaft; Integration; Ethnische Gruppe; Minderheit; Türke; Afrika; Arabische Staaten; Belgien; Frankofones Afrika; Marokko; Nordafrika |
Abstract | Die Verfasser präsentieren Ergebnisse einer Untersuchung, die sie in Belgien durchgeführt haben. Das Ziel ist herauszufinden, ob die Zugehörigkeit zu einer Minderheit die Wahrnehmung der Gruppendiskriminierung beeinflusst. Die Forscher gehen von drei Annahmen aus: (1) Die Gruppe wird von der Aufnahmegesellschaft besonders diskriminiert, (2) die Zugehörigkeit zu einer bestimmten ethnischen Minderheit beeinflusst Wahrnehmung der Diskriminierung und (3) soziokulturelles Wissen und Kenntnisse der (Mehrheits-) Sprache fördern interethnische Kontakte und mindern das Gefühl der Gruppendiskriminierung. Untersucht wurden zwei Gruppen in Brüssel, aus Marokko (N=392) und aus der Türkei (N=587). Es wird die These vertreten, dass die Aktivitäten der Migranten im Rahmen von interethnischen Organisationen (z. B. Gewerkschaften) negativ mit dem Gefühl, diskriminiert zu sein, korrelieren. Daraus wird der Schluss gezogen, dass die Wahrnehmung von Gruppendiskriminierung als ein Indiz für mangelnde soziale Integration interpretiert werden muss. (ICF). |
Erfasst von | GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim |
Update | 2011/4 |