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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enIverson, Roderick D.; Currivan, Douglas B.
TitelUnion participation, job satisfaction, and employee turnover.
An event-history analysis of the exit-voice hypothesis.
QuelleIn: Industrial relations, 42 (2003) 1, S. 101-105Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0019-8676
SchlagwörterZufriedenheit; Lehrer; Arbeit; Arbeitsmobilität; Abwanderung; Widerspruch; Gewerkschaft; Mitgliedschaft; USA
Erfasst vonZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update2006/4
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