Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation von FachhochschulabsolventInnen. Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung von Klein- und Mittelbetrieben und deren Qualifikationsdynamik.

Autor/inn/en	Finder, Ruth; Lang, Barbara
Sonst. Personen	Hofstätter, Maria (Proj.leit.); Sturm, Rene (Proj.leit.)
Institution	Österreich. Arbeitsmarktservice. Abteilung Berufsinformations- und Qualifikationsforschung
Titel	Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation von FachhochschulabsolventInnen. Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung von Klein- und Mittelbetrieben und deren Qualifikationsdynamik. Gefälligkeitsübersetzung: The labor market and employment situation of graduates of specialized colleges : an analysis with particular regard to small and medium-sized enterprises and their qualification dynamism.
Quelle	Wien: Arbeitsmarktservice Österreich (2001), 107 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen 118; grafische Darstellungen 4; Übersicht
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
ISBN	3-85495-099-3
Schlagwörter	Kleine und mittlere Unternehmen; Berufsbildung; Arbeitsmarkt; Qualifikation; Fachhochschule; Studium; Innovation; Absolvent; Österreich
Abstract	Ziel der vorliegenden Studie ist es, die aktuelle und mögliche Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation des Jahrgangs 1996 von Fachhochschulabsolventen in Österreich zu analysieren. Mittels einer Befragung nähert sich die Arbeit dem Thema unter zwei Gesichtspunkten: (1) die Sicht und die Einstellungen der Wirtschaft bzw. der Mittel- und Kleinbetriebe; (2) die Sicht der AbsolventInnen zum Berufsfindungsprozess mittels qualitativer Leitfadeninterviews. Die Ergebnisse zeigen Folgendes: Mehr als die Hälfte der Klein- und Mittelbetrieb ist grundsätzlich an FH-AbsolventInnen interessiert. Die FH-AbsolventInnen selbst gelangen häufiger durch Berufserfahrung und persönliche Kontakte zur ersten Arbeitsstelle nach dem Studium. Der wohl wichtigste Punkt ist die veränderte Qualifikationsnachfrage auf Grund des Innovationsdrucks in den Betrieben. Fast drei Viertel der Betriebe benötigen innovationsbedingt Mitarbeiter mit anderer Qualifikation. (ICA).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2002_(CD)