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Institution | Europäische Gemeinschaften. Kommission |
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Titel | Vorschlag für eine Richtlinie des Rates zur Änderung der Richtlinie 76/207/EWG des Rates zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in bezug auf die Arbeitsbedingungen. (Text von Bedeutung für den EWR); (Von der Kommission vorgelegt am 2. Mai 1996). Titel in anderen Sprachen: Proposal for a Council Directive amending Directive 76/207/EEC and the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and workingconditions. (Text with EEA relevance); (Submitted by the Commission on 2 May 1996). |
Quelle | In: Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften. C. Mitteilungen und Bekanntmachungen, 39 (1996) 179, S. 8 |
Beigaben | Literaturangaben 2 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0376-9461 |
Schlagwörter | Chancengleichheit; Frau; Arbeitsbedingungen; Berufsausbildung; Berufsbildung; Berufschance; Fortbildung; Amtliche Druckschrift; Mann |
Abstract | Die Richtlinie besteht aus vier Artikeln. Die Notwendigkeit ihrer Erarbeitung ergab sich daraus, daß in den Mitgliedstaaten unterschiedliche Formen zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen in bezug auf das Berufsleben realisiert werden. Die EU-Mitgliedstaaten erlassen nach Artikel 2 die erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, um dieser Richtlinie spätestens bis zum 1. Dezember 1998 nachzukommen. (DIPF/Ba.). |
Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
Update | 1998_(CD) |