Age Differences in Work Involvement. Analyses of Three Explanations.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Lorence, Jon
Titel	Age Differences in Work Involvement. Analyses of Three Explanations.
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 14 (1987) 4, S.533-57Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Adults; Age Differences; Quality of Working Life; Social Class; Vocational Maturity; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Age; Difference; Age difference; Altersunterschied; Arbeitsqualität; Social classes; Soziale Klasse; Berufsreife; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Using data from the Quality of Employment Surveys, the author investigates three explanations of age differences in work involvement. Differences in cohort and job characteristics appear to be plausible determinants of differences in specific job involvement, while overall subjective commitment to the labor force may be influenced by developmental aging processes. (Author/CH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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