Job Evaluation and Job Enlargement: A Collision Course?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Patten, Thomas H., Jr.
Titel	Job Evaluation and Job Enlargement: A Collision Course?
Quelle	(1977)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Employer Employee Relationship; Job Analysis; Job Development; Job Enrichment; Job Satisfaction; Literature Reviews; Organizational Theories; Personnel Management; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitsanalyse; Arbeitsplatzgestaltung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Organisationstheorie; Personalmanagement; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	New conceptions of job enrichment fly in the face of rational job evaluation. We need to look at the connection between them, because the merits of job enrichment justify its consideration. (Author)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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