Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Nerdinger, Friedemann W.; Blickle, Gerhard; Schaper, Niclas |
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Titel | Arbeits- und Organisationspsychologie. |
Quelle | Heidelberg: Springer Medizin Verlag (2008), 632 S.
PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) |
Reihe | Springer-Lehrbuch |
Zusatzinformation | Inhaltsverzeichnis |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Monographie |
ISBN | 978-3-540-74704-8 |
DOI | 10.1007/978-3-540-74705-5 |
Schlagwörter | Organisationspsychologie; Arbeitspsychologie; Zufriedenheit; Leistungsbeurteilung; Gruppenarbeit; Lehrbuch; Arbeitsanalyse; Personalauswahl; Personalentwicklung; Personalmanagement; Arbeit; Arbeitsgestaltung; Arbeitsmotivation; Organisationsentwicklung |
Abstract | "Das Lehrbuch zur Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. - Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? - Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? - Wie funktioniert Personalentwicklung? - Was ist 'organisationale Sozialisation'? Drei Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen. Abgedeckt werden die großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe. Macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß!" Forschungsmethode: Dokumentation. (Textauszug, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2009/2 |